BaraholkaVladivostok.ru

Пишем объявления о вакансии во Владивостоке

Пишем объявления о вакансии во Владивостоке Опытный и высококвалифицированный сотрудник, как говорится, на дороге не валяется. Что нужно делать, чтобы найти хорошего специалиста? Над этим вопросом ломает себе голову каждый второй работодатель Владивостока. На самом деле все достаточно просто: нужно правильно сообщить свои требования. Такие данные указываются в объявлении о вакансии.

Текст объявления должен быть короткий и излагать конкретную информацию о предлагаемой работе. Будущий сотрудник должен из текста сообщения понять, что ему придется делать. Чтобы ваш текст заинтересовал человека нужно придерживаться определенных правил.

Изначально, очень важно выбрать то место, где будет размещено ваше предложение. Сегодня работу ищут чаще всего в интернете на специализированных сайтах, сравни нашей Барахолке. Ежедневно вакансии работодателей Владивостока на нашей доске объявлений просматривает более 500 человек, и часть этих людей могут быть будущими вашими работниками. После выбора места публикации приступайте к написанию текста.

Первое, что будут читать – это заголовок объявления о вакансии. От него зависит, заинтересуется ли соискатель так, чтобы прочитать полностью все объявление. Структура заголовка составляется из двух частей. В первой требуется указать конкретно должностное место и род занятия, а во второй – уточнить, в общем, содержание будущей работы. Заголовок должен заинтересовывать и легко читаться.

В основной части объявления о вакансии указываются главные критерии, которыми должен обладать ваш будущий работник. Для этого составьте образ идеального сотрудника в мыслях и выложите это в письменном виде. Здесь указываются личностные и профессиональные требования. Будьте объективными: не перегибайте палку. Слишком высокие, нереалистичные требования могут отпугнуть хороших кандидатов на должность. Оно и правильно, если взваливать на работника слишком много требований, то ему фактически придется работать за несколько человек, тем самым работоспособность снижается. А также большинство необходимых качеств, навыков работник приобретет в процессе исполнения поставленных перед ним задач.

После этого не забудьте указать и то, что непосредственно привлечет или, наоборот, отвергнет соискателя. Особо обращают внимания на график работы, предлагаемые социальные пакеты и какие-то льготы, дополнительные возможности обучаться и развиваться, а также подниматься по карьерной лестнице. Если у вас есть и другие предложения, вы их указывайте тоже.

В дополнительных сведениях сообщите краткую информацию о вашей фирме, ее престижности и стабильности развития и прочее. Однако найдите золотую середину, громкая реклама в объявлении о вакансии здесь излишняя, так как вы ищете работника, а не рекламируете свою компанию. Попытайтесь эту информацию оптимизировать. Чтобы сделать солиднее ваше объявление не забудьте вставить качественный логотип фирмы.

Кроме того, ссылка вашего сайта, и другая информация из интернета в объявлении поможет определить уровень заинтересованности кандидатов. Целеустремленные люди, которые реально заинтересованы в получении перспективной долгосрочной работы обязательно воспользуются этой информацией, идя к вам на собеседование.



Необходимо также оставить контактные данные, а именно рабочий номер телефона. Хорошо если также указываются другие координаты, по которым вас можно найти: логин скайпа, ICQ, whatsapp, адрес электронной почты и т.п.. Чем шире список контактов, тем больше шансов у вас напрямую пообщаться с будущим сотрудником.

Орфография тоже важна в объявлении о вакансии. Правильное написание слов и грамотно составленные предложения только подчеркнут ваше уважение к человеку, читающему текст.

Не забудьте о главном. Для многих важен размер зарплаты. Чтоб заинтересовать, ни в коем случае не используйте шаблонные фразы о высокой заработной плате, или же достойной оплате. Лучше конкретно указывайте первоначальную суму.

Абстрактных фраз, которые используются в каждом втором сообщении, также избегайте. Работа в коллективе, в котором дружба на первом месте и ненормированный рабочий день может отсеять часть претендентов на вакансию.

Скорее всего, соискатели заинтересованы в близком расположении офиса фирмы от их места жительства во Владивостоке. Поэтому указания района Владивостока, где расположен ваш офис, ближайшей станции метро, название остановки помогут человеку скорей сориентироваться. Отлично, если вы укажите номера транспорта, на котором к вам удобно доехать.

После размещения объявления о вакансии во Владивостоке, проследите, чтобы текс, написанный вами, не отформатировали или сократили. Вероятность, что его могут исказить, достаточно высока, поэтому будьте бдительными.

То, как вы напишете, оформите свое объявление о вакансии, очень важно для вашего имиджа среди хедлайнеров в отрасли, которой вы занимаетесь. Объявление о вакансии должно быть составленное не хуже, чем резюме соискателя. Качественная работа вашей фирмы, должна просматриваться также и в хороших текстах без ошибок.
Автор Ольга

19.06.2015
Просмотров: 1692
Все новости
Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript